PERFIL DEL JOVEN EMPRESARIO A NIVEL NACIONAL

     Este estudio nos va a permitir sacar muchas y variadas conclusiones que nos ayudarán sin duda alguna a conocer mejor a nuestros empresarios y emprendedores, y con ello podremos, consecuentemente, mejorar la atención y servicios que desde las Asociaciones de Jóvenes Empresarios y desde la Confederación Española de Asociaciones se les prestan. Hemos pretendido identificar no solamente al joven empresario sino también los aspectos sobre los que se puede actuar para mejorar su competitividad.

     En primer lugar debemos felicitarnos pues la creación de empresas por parte de los jóvenes empresarios españoles sigue aumentando a un ritmo considerable, si bien todavía está lejos del volumen que sería deseable. A ello ha contribuido la concienciación por parte de las administraciones públicas de la importancia que tiene la creación de empresas como motor de desarrollo del país y del papel de las empresas como creadoras de riqueza y generadoras de empleo. Por otro lado la inminente introducción de la moneda única ha obligado a ponerse al día a un buen número de empresas españolas, tanto en sistemas de información como en conocimientos para poder ser más competitivos en un mercado cada vez mayor y más globalizado, adaptándose a las nuevas tecnologías de la información. En este aspecto los jóvenes empresarios no sólo no se han quedado atrás sino que han liderado las nuevas tecnologías y se han incorporado a ellas de forma mayoritaria.

      De este estudio podemos entresacar algunos datos, a modo de resumen, que son importantes y dignos de tener en cuenta:

     En primer lugar y en función de los datos obtenidos observamos que la edad de los empresarios se distribuye de forma equitativa entre los 26 y 40 años, situándose la edad media en los 32 años.

     A la hora de emprender una actividad por cuenta propia, todavía se observa un desequilibrio importante en cuanto al número de hombres y mujeres que deciden dar el paso de crear su empresa, aunque esta diferencia va disminuyendo gracias a que la mujer se está incorporando cada vez con más fuerza al mundo laboral tanto por cuenta ajena como propia.

     En cuanto al estado civil ninguno predomina claramente de forma que se pueda considerar un rasgo característico o diferenciador del joven emprendedor, sino que en la actualidad existe una igualdad entre los empresarios casados y solteros.

     La formación, por el contrario, si es un factor que desempeña un papel importante entre los jóvenes empresarios, pues este indicador sumado a la experiencia profesional previa a la creación de la empresa así como al conocimiento de idiomas, son aspectos que pueden marcar de forma importante el futuro de la empresa.

     Es importante destacar que de forma mayoritaria los jóvenes, antes de constituir su empresa, partían con una experiencia profesional previa, fuese por cuenta ajena o propia, que les permitió adquirir unos conocimientos y experiencia importantes para su desarrollo posterior como empresarios.

     En el momento de escoger la forma jurídica de la empresa, el joven empresario se decanta mayoritariamente por las Sociedades Limitadas, debido a que estas comportan en un menor desembolso económico, siendo el capital social mínimo para su constitución de 500.000 ptas. También, se dan las figuras del empresario individual o profesional, trabajador autónomo y sociedad anónima, pero en menor medida. Un porcentaje muy elevado de estas empresas se encuentran agrupadas en el sector servicios.

     Un rasgo que sí es característico del perfil de las empresas de los jóvenes empresarios, es que se trata de pequeñas empresas, lo cual condiciona su ámbito de actividad, no abarcando, en muchos de los casos, más que su propia Comunidad Autónoma. Es de destacar sin embargo que, con relación a estudios anteriores, se observa que las empresas de jóvenes empresarios salen cada vez con más frecuencia y con mayor éxito de su ámbito de actividad tradicional para conseguir vender sus productos o servicios a un mercado cada vez mayor.

     En cuanto al tiempo de constitución de la empresa un porcentaje muy importante tardó entre uno y seis meses en constituir su empresa, tiempo a todas luces muy dilatado y que en muchas ocasiones puede provocar problemas financieros al emprendedor.

     Las contestaciones a la pregunta sobre la antigüedad de la empresa, como era de esperar en empresas de jóvenes empresarios, nos indican que de forma mayoritaria son de muy reciente creación puesto que en un porcentaje que no llega al 11% sobrepasa los seis años. Este dato es de significativa importancia por lo que supone de mortandad de las pequeñas empresas en nuestro país.

     En cuanto al número de socios que forman la empresa los datos obtenidos reflejan que de forma abrumadora son entre uno y tres las personas que constituyen inicialmente el proyecto empresarial.

     Las preguntas sobre los empleados que trabajan en las empresas de jóvenes empresarios si han arrojado alguna diferencia con relación a los estudios de años anteriores. Respecto al número de empleados la mayoría de los empresarios tienen entre uno y cinco empleados en su plantilla que son, en un número muy importante, fijos y que tienen una edad que oscila entre los veinte y los treinta y cinco años mayoritariamente. También se aprecia que los trabajadores hombres superan de forma considerable a las mujeres si bien es cierto que está aumentando gradualmente el número de mujeres contratadas.

     Los motivos que argumentan para haber constituido la empresa los jóvenes empresarios consultados son muy variados así como las fuentes de información que utilizaron para poner en marcha su proyecto empresarial.

     Al ser pequeñas empresas su financiación viene condicionada por una pequeña inversión aportada por los socios que no suele superar los cinco millones, obteniendo este capital indistintamente a través de recursos ajenos o propios, o bien a través de ambos.

     En cuanto a las nuevas tecnologías los jóvenes empresarios en su mayor parte están conectados a Internet y poseen correo electrónico, si bien un porcentaje todavía pequeño realiza comercio electrónico.

     Debemos observar también que el número de horas que el joven empresario dedica a su empresa supera ampliamente las diez horas diarias, siendo más del 85% los que le dedican entre diez y doce horas diarias a la empresa. También debemos destacar que el número de días de vacaciones de que disponen estos empresarios raramente supera los quince al año.

     De igual forma se aprecia que el joven empresario realiza numerosos viajes desplazándose con mucha frecuencia con el objetivo de localizar clientes o proveedores, participar en ferias, realizar entregas y en definitiva dar a conocer su producto o servicio.

     Para finalizar, en el capitulo de Calidad se observa que son todavía pocas las empresas de jóvenes empresarios que han apostado por la implantación de algún sistema de Calidad, si bien se detecta que, en relación a otros estudios anteriores, existe una mayor preocupación por este tema y cada vez son más los empresarios que ven en la implantación de un sistema de calidad un elemento diferenciador con respecto a su competencia.

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