EL TALENTO NO TIENE GENERO

“El talento no tiene género” es un programa cuyo objetivo principal es promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Dentro del proyecto se contemplan dos acciones completamente GRATUITAS:

Ciclo de encuentros mixtos virtuales de networking y formación dirigidos a mujeres de la región que quieran mejorar sus habilidades directivas

Miércoles 3 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Liderazgo y comunicación

Contenidos de la sesión:

Diferencia entre gestionar y liderar.
Conocer e identificar diferentes estilos de liderazgo.
Realizar intervenciones motivadoras, de impacto e influencia.
Realizar conversaciones que muevan a la acción.
Claves para comunicación asertiva y escucha empática
Comunicación asertiva y motivadora de equipo

Miércoles 10 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Dirección de Personas y motivación

Causas que provocan desmotivación en las personas en el entorno laboral.
Desarrollo de espacios y procedimientos para fomentar la motivación de las personas.
Técnicas para incrementar el compromiso de las personas con la organización y sus resultados desde la motivación.
Automotivación.
Creatividad y motivación

Miércoles 17 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Gestión del tiempo

Hábitos y herramientas para planificar el tiempo
Gestión de sobrecarga de trabajo
Optimización del tiempo y mejora de resultados profesionales:
Principio de Pareto y análisis ABC de prioridades.
Búsqueda de un estilo personal eficiente.
Técnicas de autoevaluación de la gestión del tiempo y organización del trabajo.
Técnicas de concentración mental y su contribución a la mejora profesional

Miércoles 24 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Negociación

Características, principios y tipologías de la negociación en su aplicación al ámbito empresarial.
Los mecanismos psicológicos de nuestras/os interlocutoras/es, con objeto de tomar las decisiones más convenientes en cada negociación.
Análisis y resolución de diferentes situaciones de negociación.
Optimización de nuestro estilo personal de negociación mediante el conocimiento de nuestras competencias negociadoras.

Miércoles 1 de diciembre a las 10h Taller-networking.-Gestión de proyectos

Definición criterios de éxito y objetivos.
Gestión de la incertidumbre, riesgos y cambios.
Etapas de gestión de los proyectos: iniciación, planificación, ejecución y seguimiento. Tareas más habituales en la dirección de proyectos.
Buenas prácticas en la gestión de proyectos.

Puedes inscribirte a través de este enlace en el taller y/o talleres que quieras participar : https://forms.gle/CXWoSVD2mJNEnmNe9

Asistencia técnica y formación a empresas para la implantación de medidas internas de igualdad e implantación del registros salarial

Esta acción está dirigida en especial microempresas, que no dispongan de un Plan de Igualdad para que puedan incorporar medidas internas de igualdad que ayuden a mejorar la productividad de su plantilla laboral y adaptarse al registro salarial obligatorio para todas las empresas independientemente del número de personas asalariadas en virtud del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres.

Cada empresa que participe en el programa recibirá:

Un diagnóstico de situación de partida
Una formación personalizada de 3,5 horas con las medidas de igualdad y conciliación más adecuadas para su empresa y los aspectos y la metodología para la implementación del registro salarial según Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.
Una hoja de ruta detallada con los pasos a seguir para la implantación y evaluación de las medidas de igualdad y conciliación tratadas durante la formación.

Si eres una empresa y estás interesada en participar puedes inscribirte a través del siguiente formulario:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeuWDXzP0hp6QCk423zIhOvQ9E1RF7ZucXXctoaj-DL69peUg/viewform?usp=sf_link

En el correo: areaigualdad@ajeclm.com puedes realizarnos cualquier consulta