«El talento no tiene género” es un programa cuyo objetivo principal es promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
Dentro del proyecto se contemplan dos acciones completamente GRATUITAS:
Ciclo de encuentros mixtos virtuales de networking y formación dirigidos a mujeres de la región que quieran mejorar sus habilidades directivas
Miércoles 3 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Liderazgo y comunicación
Contenidos de la sesión:
- Diferencia entre gestionar y liderar.
- Conocer e identificar diferentes estilos de liderazgo.
- Realizar intervenciones motivadoras, de impacto e influencia.
- Realizar conversaciones que muevan a la acción.
- Claves para comunicación asertiva y escucha empática
- Comunicación asertiva y motivadora de equipo
Miércoles 10 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Dirección de Personas y motivación
- Causas que provocan desmotivación en las personas en el entorno laboral.
- Desarrollo de espacios y procedimientos para fomentar la motivación de las personas.
- Técnicas para incrementar el compromiso de las personas con la organización y sus resultados desde la motivación.
- Automotivación.
- Creatividad y motivación
Miércoles 17 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Gestión del tiempo
- Hábitos y herramientas para planificar el tiempo
- Gestión de sobrecarga de trabajo
- Optimización del tiempo y mejora de resultados profesionales:
- Principio de Pareto y análisis ABC de prioridades.
- Búsqueda de un estilo personal eficiente.
- Técnicas de autoevaluación de la gestión del tiempo y organización del trabajo.
- Técnicas de concentración mental y su contribución a la mejora profesional
Miércoles 24 de noviembre a las 10h Taller-networking.-Negociación
- Características, principios y tipologías de la negociación en su aplicación al ámbito empresarial.
- Los mecanismos psicológicos de nuestras/os interlocutoras/es, con objeto de tomar las decisiones más convenientes en cada negociación.
- Análisis y resolución de diferentes situaciones de negociación.
- Optimización de nuestro estilo personal de negociación mediante el conocimiento de nuestras competencias negociadoras.
Miércoles 1 de diciembre a las 10h Taller-networking.-Gestión de proyectos
- Definición criterios de éxito y objetivos.
- Gestión de la incertidumbre, riesgos y cambios.
- Etapas de gestión de los proyectos: iniciación, planificación, ejecución y seguimiento. Tareas más habituales en la dirección de proyectos.
- Buenas prácticas en la gestión de proyectos.
Puedes inscribirte a través de este enlace en el taller y/o talleres que quieras participar : https://forms.gle/CXWoSVD2mJNEnmNe9
Asistencia técnica y formación a empresas para la implantación de medidas internas de igualdad e implantación del registros salarial
Esta acción está dirigida en especial microempresas, que no dispongan de un Plan de Igualdad para que puedan incorporar medidas internas de igualdad que ayuden a mejorar la productividad de su plantilla laboral y adaptarse al registro salarial obligatorio para todas las empresas independientemente del número de personas asalariadas en virtud del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres.
Cada empresa que participe en el programa recibirá:
- Un diagnóstico de situación de partida
- Una formación personalizada de 3,5 horas con las medidas de igualdad y conciliación más adecuadas para su empresa y los aspectos y la metodología para la implementación del registro salarial según Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.
- Una hoja de ruta detallada con los pasos a seguir para la implantación y evaluación de las medidas de igualdad y conciliación tratadas durante la formación.
Si eres una empresa y estás interesada en participar puedes inscribirte a través del siguiente formulario:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeuWDXzP0hp6QCk423zIhOvQ9E1RF7ZucXXctoaj-DL69peUg/viewform?usp=sf_link
En el correo: areaigualdad@ajeclm.com puedes realizarnos cualquier consulta
