COMIENZA EL PROGRAMA Z-EMPRENDE

¿Qué es Z EMPRENDE? Z EMPRENDE, Es un programa formativo gratuito, cuyo objetivo es la de impulsar la empleabilidad de las personas a través del desarrollo de ideas de negocio aprovechando la realidad de las zonas de residencia y proyecciones de desarrollo en torno a la economía verde, la mejora y preparación para quienes ya […]

AJE CASTILLA-LA MANCHA PONE EN MARCHA LA “E-RURAL”, UN INNOVADOR PROGRAMA QUE AYUDARÁ A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE ÁREAS PROTEGIDAS A MEJORAR SU CUALIFICACIÓN

AJE CASTILLA-LA MANCHA PONE EN MARCHA LA “E-RURAL”, UN INNOVADOR PROGRAMA QUE AYUDARÁ A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE ÁREAS PROTEGIDAS A MEJORAR SU CUALIFICACIÓN AJE Castilla-La Mancha pondrá en marcha el programa en Castilla-La Mancha en los municipios castellanomanchegos de Tarancón, Mota del Cuervo, Cuenca, Motilla del Palancar, Horcajo de Santiago, Belmonte, Talavera de la […]

TIC-ADA CASTILLA-LA MANCHA

El Área de la Mujer de Castilla-La Mancha pone en marcha TIC-ADA CASTILLA-LA MANCHA (en honor a Ada Lovelace que fue la autora del primer algoritmo destinado a ser procesado por una máquina) un programa subvencionado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha cuyo objetivo es incentivar en la región la presencia de […]

AJE CASTILLA-LA MANCHA PONE EN MARCHA JUVEMPRENDE, UN INNOVADOR PROGRAMA QUE AYUDARÁ A LOS JOVENES DE LA REGIÓN A EMPRENDER CON ÉXITO

La Asociación de Jóvenes Empresarias y Empresarios de Castilla-La Mancha pondrá en marcha el programa en los municipios de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Hellín, Puertollano y Tomelloso.  La Asociación de Jóvenes Empresarias y Empresarios de Castilla-La Mancha, a través del programa “JUVEMPRENDE”, acción subvencionada por el FSE a través del Programa Operativo de […]

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIONES PARA EL TALLER GRATUITO: BENEFICIOS DE IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Organiza: AJE Castilla-La Mancha en colaboración con el Instituto de la Mujer Objetivos: Dar a conocer los beneficios que aporta la implantación de un Plan de Igualdad a una empresa, tales como la disminución del absentismo laboral, una mayor identificación con la actividad de la empresa por parte de la plantilla, así como mayores oportunidades […]